余老干〔2009〕21号

 

 

关于印发《市委老干部局机关全员信息工作制度》的通知

 

局属各科室，市老干部活动中心，市老年大学：

现将《市委老干部局机关全员信息工作制度》印发给你们，希结合实际认真贯彻落实。

    附件：市委老干部局机关全员信息工作制度

 

 

 

中共余姚市委老干部局

2009年6月25日

 

 

 

市委老干部局办公室                 2009年6月25日印发

 

 

 

附件：

市委老干部局机关全员信息工作制度

 

为进一步提高信息工作水平，加强老干部工作信息交流，充分调动全局工作人员做好信息工作的积极性，实现信息工作的制度化、规范化，根据上级信息工作要求和本局实际，制定本制度。

一、信息工作目标任务

加强各科室和下属部门的信息报送工作，及时、准确地了解各线工作情况和动态，为局中心工作服务，为领导决策服务，为老干部服务。同时，努力完成市委及上级老干部工作部门对我局的信息考核任务，争创信息工作先进单位。

二、参加对象

市委老干部局机关全体在职工作人员。

三、计分范围

1、余姚市委老干部局主办的《余姚老干部工作》简报、余姚老干部工作网站；

2、宁波市委老干部局主办的《宁波老干部工作》、宁波老干部工作网站，宁波市老干部活动中心主办的《活动专刊》，宁波市老年大学主办的《宁波市老年大学工作通讯》；

3、省委老干部局主办的《浙江老干部工作》，浙江报业集团主办的《浙江老年报》，省老干部活动中心主办的《浙江老干部活动通讯》、省委老干部局教育指导处主办的《浙江省老年教育工作通讯》。

四、记分标准

1、被本级《余姚老干部工作》简报、余姚老干部工作网站录用一条标题信息计3分，一则简讯计1分；被宁波市级《宁波老干部工作》、《活动专刊》、《宁波市老年大学工作通讯》、宁波老干部工作网站等录用一条标题信息计5分，一则简讯计3分；被浙江省级《浙江老干部工作》、《浙江老年报》、《浙江老干部活动通讯》、《浙江省老年教育工作通讯》等录用一条标题信息计10分，一则简讯计5分。

2、上述内容相同的信息若被多头录用，不重复加记，按最高标准记分。被领导批示的信息，每条加记同级标准分值的50%，不重复加记，按最高级别记分。

五、工作要求

1、局属各科室、市老干部活动中心、市老年大学要根据开展的各类活动、召开各类会议及其它特色性、创新性工作，及时报送相关信息。一般每月应报送信息2条以上。

2、注重信息的及时、真实、可靠。对失去时效的信息，不予录用。对上报失实的信息，在取消相应得分的同时，要倒扣同等分值，对因此造成工作失误的要追究相关责任。

3、努力提高信息稿件的质量，信息报送前必须经分管领导审阅。

4、对信息录用情况统一计分。信息统一报局办公室齐丽萍同志，要求通过电子政务网工作联系单或电子邮件（a86053@163.com）报送，并以电话(62709015)进行确认。

六、奖励办法

1、建立定期通报制度。每位工作人员信息报送、录用情况，每半年一次在局机关工作会议上进行通报。

2、每年年终根据积分情况评出局机关优秀信息员若干名，进行表彰。并把信息工作作为机关干部年度考核依据。